Een goede interne communicatie zorgt ervoor dat je medewerkers weten waarmee ze bezig zijn en daarover trots de resultaten uitdragen naar de buitenwereld. De motivatie en productiviteit stijgen. Iedereen is betrokken, deelt de visie en werkt mee aan de toekomst van je onderneming.
Je medewerkers vertellen zelf waarom ze trots zijn op hun werk. Die trots dragen ze ook uit naar de buitenwereld, bijvoorbeeld op sociale media . Hierdoor krijg je nog meer fans voor je merk, binnen en buiten je bedrijf.
We bieden vaste templates aan voor interne nieuwsbrieven en een afgeschermde interne nieuwssite. We passen alles aan aan jouw huisstijl of ontwikkelen er eentje speciaal voor je interne communicatie. Zo krijgen je medewerkers aan een vaste frequentie herkenbare berichten.
We zoeken een tempo dat bij jouw bedrijf past. Op een kick-off meeting stellen we een contentkalender samen waardoor je nooit om input verlegen zit. In een vaste frequentie herinneren we je medewerkers eraan waarom het zo leuk is om bij jou te werken.
Door de communicatie open te houden, kan je ontevredenheid sneller bijsturen. De belangrijkste oorzaak van burn-out is dat mensen zich niet gewaardeerd voelen. Een goede interne communicatie geeft successen een naam en een gezicht.
Talent blijft langerJe medewerkers zijn betrokken bij je organisatie en voelen zich trots op hun werk. Uitzonderlijke prestaties krijgen de eer die ze toekomen. Deze waardering zorgt ervoor dat medewerkers je bedrijf niet snel zullen verlaten.
Samen met jou gaan we op zoek naar de meest efficiënte manier om aan story digging te doen. We pikken ook PR-opportuniteiten op en laten geen nieuws verloren gaan. We vertellen waar je bedrijf voor staat en wat jullie allemaal verwezenlijken.
Je verlaagt de drempel voor interne communicatie, waardoor expertise sneller gedeeld wordt. Door te leren van elkaar, zullen medewerkers minder fouten maken en sneller elkaars best practices volgen.
Een positieve sfeer op het werk zorgt ervoor dat je eigen medewerkers sneller nieuwe talenten zullen aanbrengen. Dankzij een goede interne communicatie hoef je die nieuwe medewerker geen uren bij te praten.
Je communicatie past bij jouw bedrijf. De toon en de manier om de berichten te verspreiden past perfect bij jouw medewerkers. We geven hen wat ze willen, presenteren het op de juiste manier en in de meest geschikte vorm.
Ik wil betere interne communicatie en zou graag gratis advies krijgen.